Véritable enjeu sociétal et environnemental, la mobilité durable, appelée “mobilité alternative” ou “écomobilité”, vise à mettre en place des solutions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre lors des déplacements. Elle constitue un défi pour les entreprises qui veulent avoir un impact positif sur la société.
Moyens de transport partagés
Selon un article paru dans Le Figaro le 20 mai 2022, 75 % des Français vont au travail seuls dans leur voiture. Avec la flambée du prix des carburants et l'urgence climatique, le covoiturage séduit de plus en plus de personnes : entre mars 2021 et mars 2022, le nombre de trajets domicile-travail a été multiplié par 5 selon l'Observatoire national du covoiturage ! L'engagement des entreprises est vital pour développer ce mode de mobilité durable et le pérenniser. Plusieurs start-up du covoiturage proposent des applications clé en main pour les entreprises qui veulent encourager leurs salariés à adopter ce moyen de déplacement au quotidien.
Si la bicyclette partagée dans les villes est entrée dans les mœurs de nombreuses villes françaises, connaissez-vous aussi le concept de vélos partagés pour les entreprises ? Des entreprises, comme la SNCF ou Groupama, ont adopté ce type de mobilité durable et décarboné développé, entre autres, par la start-up lyonnaise Fredo.
Aménagement des parkings
Encourager la mobilité durable en entreprise passe aussi par l'aménagement des parkings et le partage de cet espace entre ses différents usagers :
- un espace de stationnement sécurisé pour les vélos (points fixes, local fermé…)
- un aménagement sécurisé des cheminements piétonniers
- des places de parking réservées aux salariés pratiquant le covoiturage
En complément de l'aménagement des parkings, les entreprises peuvent aussi mettre à disposition des salariés cyclistes :
- des douches
- un local pour la réparation des vélos avec tous les outils nécessaires
Bornes de recharge électrique
La question des bornes de recharge pour les voitures électriques est aussi centrale dans le cadre d'une mobilité durable en entreprise. La loi de transition énergétique pour la croissance verte adoptée en juillet 2015 a pour objectif l'installation de 7 millions bornes en 2030. Considérées comme des acteurs importants de cette transition énergétique, les entreprises ont l'obligation de pré-équiper leur parking en points de charge pour les véhicules électriques.
Pour encourager la fourniture et l'installation de bornes de recharge électrique, les entreprises peuvent bénéficier des primes du programme Advenir.
Pourquoi encourager la mobilité durable en entreprise ?
Depuis le 1er janvier 2018 dans le cadre du Plan de Mobilité, les entreprises de plus de 100 salariés sur le même site et situées dans le périmètre d'un PDU (Plan de déplacements urbains) doivent instaurer un plan de déplacements d'entreprise pour inciter leurs salariés à utiliser des moyens de transports alternatifs.
La loi d'orientation des mobilités (LOM) permet aussi aux employeurs de mettre en place un forfait mobilité durable pour prendre en charge les frais de transport (vélo, transport en commun, covoiturage, véhicule électrique…) dans la limite de 400 euros par salarié et par an.
En développant des solutions de mobilité durable, vous boostez votre marque employeur en montrant votre engagement pour améliorer le bien-être au travail de vos collaborateurs et pour l'environnement. Pour lancer votre entreprise dans cette aventure collective de l'écomobilité et changer vos usages, vous pouvez organiser une semaine de défi pour mobiliser l'ensemble de vos collaborateurs pour se déplacer autrement !